• Elenise Martins
  • Psicóloga CRP 07/17255
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Coaching Organizacional

Autoconhecimento/Transformação/Ação/Objetivo

É o processo de aprendizagem transformacional, disponibilizado para empresas, que tem por objetivo potencializar o desempenho e expandir a capacidade de ação efetiva de seus colaboradores, para obter os resultados esperados. As sessões de Coaching são focadas no desenvolvimento profissional, o Coach (facilitador) trabalha visando a responsabilidade do Coachee (cliente) no propósito de mudança.

Na prática busca-se uma sintonia entre profissionais e empresas, através de ferramentas que possibilitam o autoconhecimento e geram resultados apartir de planos de ação e metas estabelecidas em conjunto com o cliente. O foco é capacitar o profissional para fazer uma gestão efetiva acerca de tema que é a sua necessidade, para obter maior segurança nas suas decisões e melhorar sua performance.

  • Autoconhecimento:
    Identificar forças e fraquezas.
     
  • Transformação:
    Pensar diferente, gera possibilidade de agir diferente.
     
  • Ação:
    Atitudes que me levam a conquistar minhas metas.
     
  • Objetivo:
    Minha responsabilidade no alcance dos resultados que espero.